余裕のないスケジュール感は仕事を遅らせる

不要な心配事が増えるから。仕事に対する甘えかなぁと思わないでもないが、事実は事実。仕方がない。
ということで、そういう場合は決断する立場の人が決断しやすいような環境をできるだけ整える。調整役を置きつつ、必要な…というかあらゆる情報が集まるようにする。ここで調整役が、それが例え上司だろうと*1、気を利かせて「決断者にはこの情報は不要だろう。心配を増やすだけだ。」等と判断してはいけない。

*1:うちの会社の場合、上司はシニアエンジニアというよりは管理職だからなおさら。